LE CENTRE SOCIAL

  Depuis 1946, le centre social Mosaïque était, rappelons-le, historiquement installé rue du Long Pot, et bon nombre de fivois et de fivoises ont fréquenté ses activités, année après année, juste derrière la grande Usine de Fives-Cail Babcock, internationalement connue.
Depuis 2005, et son arrivée rue Cabanis, il est singulier d'avoir relevé le défi de la transplantation, dans un quartier à haute teneur de mixité sociale et, tant qu’à faire, de l’avoir réussi avec un esprit fort d’équipe, en jouant collectif, salariés et administrateurs bénévoles. Prioritairement, en s’appuyant sur la démarche de projet centre social, dont La Caisse d’allocations familiales de Lille (C.A.F) a renouvelé son agrément début d’année 2009, pour trois ans. Cet agrément permet la reconnaissance et le financement par d’autres partenaires, tels la ville de Lille et le Conseil général du Nord, pour citer les principaux.
C’est, pour nous, la mise en œuvre concrète d’un projet de développement social local qui a pour ambition première de placer l’habitant au cœur de la démarche, en lui conférant un rôle d’acteur et de citoyen.
Désormais, deux centres sociaux sont présents dans le quartier de Fives: le Centre social Mosaïque et le Centre social Roger Salengro, et un important travail de coopération entre les deux équipements est soutenu par la Fédération des Centres Sociaux du Nord.
Dans le réseau des centres sociaux, aux niveaux départemental et national, notre charte fédérale fait toujours référence à l’éducation populaire, en s’appuyant sur trois valeurs fortes : la solidarité, la démocratie et la dignité humaine. En ces temps de crise profonde de notre société, le centre social, dans la proximité et au quotidien, se situe dans un rôle d’accueil, d’écoute, de dialogue entre les générations, les catégories socio-économiques, et les cultures.
Le centre social Mosaïque est géré par une association relevant de la loi du 1er juillet 1901, avec un conseil d’administration, présenté composé d’habitants bénévoles, jeunes, adultes et seniors, au nom duquel interviennent l’ensemble des salariés permanents et vacataires, sous l’autorité de la directrice.
 «  Mosaïque », comme on le dit plus couramment, c’est un peu comme une garantie du respect de toutes ces valeurs déjà évoquées, à travers la richesse et la diversité des activités, des hommes et des femmes qui les animent, avec l’humilité, la volonté et le dynamisme nécessaires au service du projet centre social.